管理特色_扁平化管理理念
扁平化管理理念,項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)制,公司管理層-項(xiàng)目經(jīng)理-工程師三級(jí),日常工作副總經(jīng)理或部門(mén)主管執(zhí)行管理決策,重大事情匯報(bào)總經(jīng)理決策。各部門(mén)根據(jù)工作性質(zhì)劃分多個(gè)崗位,并有明確的崗位說(shuō)明書(shū)。

管理特色_人才
建立程序化的人才培養(yǎng)體系,畢業(yè)生實(shí)習(xí)、培訓(xùn),到項(xiàng)目中實(shí)訓(xùn)。先后在北京、濟(jì)南建立了長(zhǎng)期的辦事處,人員可以封閉式到項(xiàng)目中鍛煉,快速成長(zhǎng)。隨著業(yè)務(wù)技術(shù)含量的增加,青島華迪和IBM、SAP等ERP專業(yè)公司也保持著良好的合作關(guān)系,這些著名公司也有專業(yè)技術(shù)人員流動(dòng)到華迪,注入了新的活力。
